第352章 常驻雇佣队
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看到周道成惊讶中带着赞许的目光，袁重也是挠了挠头，笑着解释道：“前辈，还真不是我聪明，实在是突然赚的钱多了，心里有些害怕，所以想着先稳一稳……”
  如此朴实的回答，周道成只能无奈笑了笑，不过有时候，大智若愚或许就是如此。
  有多少人面对突如其来的财富，能够做到控制心中的贪欲，选择暂时停一停？
  周道成这一刻，心中才真正打定主意，让袁重真正负责山海馆，或许是不错的主意。
  不需要激进，不需要想方设法赚取更多灵石，只需要安安稳稳，一步一步往下走即可。
  “说说看，你建立了哪些规章制度？”周道成饶有兴趣地问道。
  袁重又不耐烦，而是如数家珍的说道：“其实有很多方面，不过最重要的，就是划分了等级。”
  周道成猜测道：“是任务的难易等级吗？”
  袁重摇了摇头：“不仅仅如此，一共包含三个方面，分别是雇主的等级、雇佣队的等级，以及最后的任务等级。”
  “雇主等级，是根据下达任务过程，消耗的灵石来计算，下达的任务越多、难度越高、支付的灵石越多，都可以获得积分，从而提高自己的雇主等级。”
  “如果出现付款拖拉，不遵守秩序的情况，也会对雇主积分进行扣除。”
  “这么做，其实也是为了接取任务的时候，方便辨别哪一个雇主更加靠谱，毕竟做生意是双方的选择。”
  周道成点了点头，他能看出袁重非常用心，这是他所没有考虑到的问题，但袁重全部都想到了，并且早早付诸行动。
  任务等级其实也好理解，就是不同难度的任务，划分了不同的等级，难度越，所要支付的灵石也就越多。
  当然，评估任务难度这个过程，并不会由雇主决定，而是会由山海馆的人亲自评估。
  目前，这项工作主要由袁重和他的妻子唐蓉负责，不过两人能力有限，所以还另外还找了

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